Resumen

Contexto: La terapia intensiva es una especialidad en continuo crecimiento. En Ecuador se desconoce la realidad de sus recursos humanos. Objetivo: Determinar las características del recurso profesional médico en las unidades de terapia intensiva (UTI) del Distrito Metropolitano de Quito (DMQ) y sus condiciones laborales. Diseño: Transversal. Lugar y sujetos: Médicos tratantes y residentes (postgradistas y asistenciales) que laboran de 41 UTI del DMQ. Mediciones principales: Censo y entrevista directa sobre datos demográficos, estudios realizados, carga laboral, guardias nocturnas, ingresos económicos, capacitación continua y expectativa futura en la especialidad. Resultados: Se entrevistaron 103 médicos tratantes y 132 residentes (44 postgradistas y 88 asistenciales). La mayoría fueron de sexo masculino (76.2%). El 63.1% de los tratantes laboran en dos o más unidades UTI y el 73.5% de residentes en una sola UTI. Los tratantes laboran una mediana de 222 (Q1-Q3: 160 - 280) horas/mes y los residentes de 247 (190 - 300) horas/mes, superando las 15 horas/día cada semana. Los ingresos mensuales fueron de US$ 3500 (2552 – 4500) y 1500 (1213 – 1995) para los tratantes y residentes respectivamente. La correlación entre carga laboral e ingresos económicos fue baja. El 58.3% de los tratantes tenían título de la universitario, con un tiempo medio de experiencia de 10 años. Los residentes postgradistas tenían mayor experiencia en áreas críticas que los residentes asistenciales (86.4% vs. 52.3%) pero similar capacitación previo su ingreso a UTI (40.9% vs. 48.9%). La asistencia a cursos de actualización fue baja. El 22.3% de los tratantes y 12.9% de los residentes respondieron tener afiliación a la seguridad social y otros beneficios. El 80.6% de tratantes volverían a escoger la especialidad y 63.6% de los residentes asistenciales estaría interesado en continuar sus estudios en la especialidad. Conclusiones: Este estudio es el primero en abordar la realidad laboral de las UTI del DMQ. Las condiciones laborales se perciben difíciles y poco atractivas. Existe una sobrecarga laboral sin correspondencia en los ingresos económicos y la formación académica y formación continua luce insuficiente. Sin embargo, la mayoría de médicos están motivados por continuar en la especialidad.

Palabras clave: Medicina crítica unidades de terapia intensiva personal médico médico tratante residentes estudiantes de postgrado.

2014-09-15   |   1,015 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 24 Núm.1. Enero-Diciembre 2013 Pags. 27-36 Rev Med Vozandes 2013; 24(1-2)