Resumen

El síndrome de Burnout se ha propuesto como síndrome de stress crónico propio de los profesionales de servicio. Las condiciones laborales y las características del tipo de trabajo desarrollado por las enfermeras en Unidades de Pacientes Críticos hacen que este sea un grupo de alto riesgo de presentar este síndrome, ya que trabajan con los aspectos emocionales más intensos del cuidado del paciente, enfermedad, la muerte, la angustia e incertidumbre. El objetivo principal del estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en las enfermeras de la unidad de paciente crítico del Hospital del Trabajador. Para ello se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI).Se entregó a todas las enfermeras de UPC un total de 17, obteniendo 15 cuestionarios válidos. Se obtuvo un MBI 57.7 puntos, que indica a nivel operativo un Burnout mediano-bajo. Los resultados se separaron por servicio lo cual destaca que las enfermeras de intermedio tienen mayor riesgo de presentar el síndrome. Frente a los resultados se diseño una propuesta de intervención enfocada a tres áreas: trabajo personal, trabajo en equipo y a la organización.

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2007-02-27   |   2,684 visitas   |   1 valoraciones

Vol. 19 Núm.1. Enero-Marzo 2004 Pags. 33-38 Rev Chil Med Inten 2004; 19(1)