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Núñez C Alma M.
Prevalencia de estrés laboral en médicos internos y recidentes del Hospital de Clínicas FCM-UNA
RMCFMSIGLOXXI 2007; 1(2)  : 35-38

Resumen
 

Introducción: El Síndrome de Burnout o estrés laboral es una afección frecuente entre los profesionales, siendo actualmente causa importante de incapacidad laboral. Resulta interesante determinar la prevalencia del Bournout en médicos internos y residentes del Hospital de Clínicas FCM-UNA.

Material y método: Estudio observacional, analítico, de prevalencia, con muestreo no probabilística de casos consecutivos a través de una encuesta dirigida a médicos internos y residentes del Hospital de Clínicas FCM-UNA en junio del 2006. Los datos se recogieron a través del cuestionario de autoevaluación Maslach Burnout Inventory (MBI) y un anexo de preguntas que incluyen los siguientes datos: Edad, sexo, estado civil, número de hijos, cargo médico, especialidad, realización de actividades recreativas, cargas horarias semanales y cantidad de lugares laborales.

Resultados: Encuestamos a 80 médicos con edades comprendidas entre 25 y 41 años (media de 27.9), 2(2.50%) presentaron Síndrome de Burnout, siendo 1(50%) del sexo masculino. Del total de encuestados 17(21.25%) se encontraban en riesgo de padecer el síndrome. 41.17% de ellos son Residentes de 1er años. En el grupo de riesgo la alta puntuación en el cansancio emocional se encontró en el 76.47% (OR= 2.12); alta puntuación en la despersonalización en el 70.58% (OR= 3.68). La cantidad de lugares de trabajo y la carga horaria presentaron significancia estadística. La edad, sexo, estado civil y cargo fueron no significativos.

Conclusión: El 2.25% de los médicos padece el síndrome, 21.25% tiene riesgo de padecerlo, los residentes de 1er años son los más afectados.


Palabras clave: Burnout, estrés laboral, médicos internos y residentes.
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Julio
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