Autores: Fajardo-Bautista Leidy Yesenia, Estupiñán-Rosas Alejandra, Moreno-Bautista Luz Marina, Vega-Contreras Diana Katerine, Pardo-Pardo Jecica Johana, Pérez-Pinto Santiago, Polania-Robayo Alba Yanira
Introducción: La ergonomía es la disciplina que estudia la adaptación del trabajo al hombre y la máquina, para mejorar su seguridad, bienestar, eficiencia y efectividad en la ejecución tareas. Debido a que los trabajadores del área de la salud están expuestos a factores de riesgo en su entorno laboral, presentan diferentes alteraciones musculoesqueléticas. Objetivo: Analizar la importancia de la ergonomía en los trabajadores de la salud entre 2008 y 2023. Materiales y métodos: Revisión de la literatura en las bases de datos Pubmed, Scopus, Proquest, Science Direct, Medline y SciELO, teniendo en cuenta criterios de búsqueda como: ergonomics, working conditions y worker, aplicando operadores boléanos AND y OR. Se incluyeron artículos originales tanto en idioma español como inglés. Resultados: Se encontró que los trabajadores del área de la salud presentan alteraciones musculoesqueléticas derivadas de movimientos repetitivos, sobrecarga laboral y estrés. Ello evidencia un déficit de prácticas ergonómicas en las instituciones donde prestan sus servicios, ya que en su mayoría no tienen las políticas necesarias o no se cumplen las indicaciones dadas para evitar dichas problemáticas. Conclusiones: La ergonomía en los trabajadores de la salud es importante como medida preventiva para salvaguardar el bienestar y la buena salud. Un ambiente laboral más seguro y saludable es posible, al implementar estrategias ergonómicas específicas en cada área de trabajo, lo que beneficia la atención de los profesionales del área de salud y su desempeño superior en la atención al paciente.
Palabras clave: ergonomía; enfermedades musculoesqueléticas; postura; condiciones de trabajo; enfermedades profesionales.
2026-05-09 | 0 visitas | Evalua este artículo 0 valoraciones
Vol. 11 Núm.1. Enero-Junio 2024 Pags. 162-179 Revista Investig. Salud Univ. Boyacá 2024; 11(1)