Resumen

La capacitación es una actividad de vital importancia en las organizaciones. Con frecuencia carece de procedimientos sistemáticos en su administración. El presente estudio tuvo como propósito principal evaluar una estrategia para organizar y supervisar los cursos de capacitación en una institución pública. Los resultados muestran mejoría en todos los rubros evaluados. Se incluyen en el reporte los instrumentos utilizados durante esta estrategia y sugerencias para administrar los servicios de capacitación.

Palabras clave: Capacitación evaluación supervisión.

2007-08-29   |   2,664 visitas   |   3 valoraciones

Vol. 1 Núm.1. Enero-Junio 2006 Pags. 103-108 Centr Regi Inves Psicol 2006; 1(1)