Resumen

Estudios en salud mental revelan que los estresores laborales crónicos impelen estrategias de afrontamiento poco exitosas y generan un agotamiento emocional. Los profesionistas más afectados son los médicos, ya que su actividad supone exigencias mentales y responsabilidad en tareas para el cuidado de la salud de otros. La presente investigación explora la estructura factorial de la “Escala Agotamiento Emocional Laboral” aplicada a médicos. La muestra fue de 303 médicos de base de instituciones públicas de la ciudad de Guadalajara en México. Los resultados muestran consistencia interna de cuatro factores, con validez relevante de 70% y explican el 52% de varianza. Se obtiene 0.80 de confiabilidad alpha de Cronbach. La calificación de los participantes reporta que el 1.3% está en el nivel alto, porcentaje menor en comparación con la prevalencia del síndrome burnout reportado con otras escalas. En conclusión los resultados estadísticos admiten la utilización de la escala en el campo de la salud en el trabajo.

Palabras clave: Agotamiento emocional estrés laboral médicos validez factorial salud ocupacional.

2007-10-19   |   1,924 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 9 Núm.1. Abril 2007 Pags. 41-48 Inv salud 2007; IX(1)