Resumen

Para responder con más rapidez a las nuevas necesidades de un mundo globalizado; enfrentar los acelerados procesos de cambio estratégico y tecnológico en la sociedad; y mejorar permanentemente la calidad y pertinencia de la formación de los recursos humanos; se impone cada vez más una gestión apropiada de las competencias de los individuos y entre estas, las competencias en información. Para ello, es preciso evaluarlas, desarrollarlas y certificarlas. Se expone brevemente y en forma teórica las etapas de la gestión de competencias en información.

Palabras clave: Competencias en información gestión de competencias en información evaluación desarrollo y certificación de competencias en información.

2008-08-17   |   809 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 18 Núm.1. Julio 2008 Pags. . Acimed 2008; 18(1)