Resumen

La estructura comprende la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades en una organización, así como las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre los gerentes y entre los empleados. Se caracteriza la organización funcional por producto/mercadeo, matricial, lineal, formal y de tipo línea-staff. Posteriormente, se analizan los factores que determinan el número de niveles en la estructura de una organización y las características de la estructura actual.

Palabras clave: Estructura organizacional tipos de estructura.

2009-03-21   |   1,161 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 16 Núm.4. Octubre 2007 Pags. . Acimed 2007; 16(4)