Fragmento

Copyright: © ECIMED. Contribución de acceso abierto, distribuida bajo los términos de la Licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir Igual 2.0, que permite consultar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente y utilizar los resultados del trabajo en la práctica, así como todos sus derivados, sin propósitos comerciales y con licencia idéntica, siempre que se cite adecuadamente el autor o los autores y su fuente original. Cita (Vancouver): Fernández Valdés MM. Hacia una organización de aprendizaje. Acimed 2007;16(5). Disponible en: http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol16_5_07/aci121107.htm [Consultado: día/mes/año]. Al analizar el proceso de cambio en que se encuentra inmerso Infomed, para todos está claro que vamos en pos de mejorar su capacidad estratégica, adaptabilidad e incremento de la productividad y competitividad; vamos hacia una organización de aprendizaje. Entonces nos parece importante compartir algunos de los elementos fundamentales que caracterizan dichas organizaciones.

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2009-03-24   |   496 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 16 Núm.5. Noviembre 2007 Pags. . Acimed 2007; 16(5)