Fragmento

Una de las principales dificultades que tienen nuestros residentes de cirugía es, sin duda, el problema económico. Aunque parezca increíble, ellos también necesitan alimentarse, pagar arriendo y servicios básicos como luz, agua, gas, teléfono, etc. Sumado a esto está la falta de tiempo suficiente para el estudio, para el descanso o para compartir con su familia, frecuentemente el tiempo dedicado al trabajo se lo quita al hogar. El estilo de vida de un cirujano joven y de un residente de cirugía es muy complejo ya que es difícil proyectarse para el futuro y organizar su vida, porque que su período de especialización suele ser la época laboral más conflictiva y coincide con la época de formar una familia. La cirugía ha cambiado muchísimo en los últimos años y es muy frecuente que los cirujanos en formación se inclinen por una determinada subespecialidad a partir del primer año de su programa de especialización. Entonces, ¿qué va a ocurrir con el cirujano general? La pregunta carece una clara respuesta, pese a que es probable que los cirujanos deban trabajar, una vez completada la etapa formativa guiada, en hospitales pequeños o medianos de provincia. Durante su formación, hay aspectos fundamentales que se deben evaluar en el residente: sus conocimientos teóricos, sus habilidades o destrezas y su personalidad o actitudes. Se debe precisar y evaluar permanentemente cuáles son sus actitudes más destacadas, su calidad humana, su afabilidad, generosidad, espíritu de colaboración con los demás. Es muy importante que aprenda a estar en contacto permanente con el paciente y su familia. Pero también es importante que aprenda a enseñar, es decir a transmitir a los alumnos de pregrado, internos y a residentes de niveles inferiores los conocimientos y enseñanzas que él ha ido aprendiendo y profundizando.

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2010-07-19   |   682 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 62 Núm.4. Julio-Agosto 2010 Pags. 327-328 Rev Chil Cir 2010; 62(4)