Seguridad, salud y percepción de factores personales y organizacionales en la industria manufacturera

Autores: Salazar Estrada José Guadalupe, Aranda Beltrán Carolina, Pando Moreno Manuel, Gómez Azpeitia Gabriel, González Baltazar Raquel

Resumen

El estudio tiene como objetivo examinar situaciones laborales de los trabajadores en la industria manufacturera, identificando los factores de seguridad, riesgo de la organización y la percepción que tienen los mismos trabajadores con respecto a su relación laboral y los factores organizacionales. Se realizó un estudio transversal, descriptivo, aplicando un cuestionario a 24 industrias de la pequeña, mediana y grande, y un segundo cuestionario a una muestra de 392 trabajadores que tuvieran por lo menos seis meses de antigüedad laboral, distribuidos en las mismas 24 industrias. Sólo el 25% de las industrias pequeñas cuenta con personal de salud, el 8.3% tiene comité de seguridad e higiene y el 8.3% cuenta con medidas de control administrativas; máximo un 25% utiliza equipo de protección, en contraste con el 100% de las industrias grandes. La percepción del riesgo varía según el peligro hasta en un 93% y según el género. La desmotivación, más que la insatisfacción, es el factor personal que presentó una mayor asociación significativa con los factores organizacionales. Podemos concluir que los principales problemas de salud y seguridad ocupacional están en la industria clasificada como pequeña y mediana. Se requiere que la industria incluya programas de calidad de vida laboral, salud y seguridad.

Palabras clave: Seguridad medidas de seguridad factores de riesgo trabajadores calidad de vida lugar de trabajo salud laboral estudios transversales.

2011-06-01   |   640 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 12 Núm.38. Octubre-Diciembre 2010 Pags. 397-402 CyT 2010; 12(38)