Resumen

Dada la complejidad del constructo del burnout y la controversia respecto a su definición operacional (Maslach et al. 2001), se hace esencial realizar un análisis conceptual para comprender el fenómeno del burnout y las relaciones entre éste y los constructos de la depresión y la fatiga crónica que se traslapan parcialmente. Esta reseña propone entonces revisar la investigación sobre los modelos de estrés y burnout y sobre los rasgos de la personalidad que predisponen a los empleados a sentir el burnout. Después se reseñan las consecuencias del burnout proporcionando un resumen de su influencia sobre las conductas de salud del empleado, salud autocalificada y desempeño laboral respectivamente. Después de esta sección, analizo la posibilidad que los predictores a nivel organizacional influyan en los niveles de burnout de cada empleado. Finalmente, daré recomendaciones para futuras investigaciones.

Palabras clave: Agotamiento profesional prevención & control modelos teóricos validez de las pruebas teoría psicológica lugar de trabajo revisión.

2011-07-22   |   1,195 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 11 Núm.32. Abril-Junio 2009 Pags. 44-54 CyT 2009; 11(32)