Resumen

Introducción: La tensión laboral ha sido resaltada en los años más recientes por sus efectos nocivos sobre la salud. Existen evidencias de su interrelación no solo con la hipertensión, sino con las enfermedades cardiovasculares en general, de ahí nuestro interés en estudiarla. Objetivos: Determinar la medida de asociaciones entre tipos de trabajo y presencia de hipertensión arterial. 2) Valorar el papel moderador de la disposición individual en el afrontamiento de las demandas de trabajo y el control de las mismas sobre la presión arterial y su control. Método: Estudio descriptivo transversal. Se estudiaron 256 trabajadores, conformándose dos grupos: hipertensos (148) y no hipertensos (108). Se les realizó una toma de presión arterial y se les aplicó el Cuestionario de Tensión Laboral (basado en la percepción del trabajo y en las preferencias). Resultados: La percepción de tensión nerviosa en el puesto de trabajo fue significativamente mayor en los hipertensos y en particular en los no controlados (p< 0,05). El trabajo de alta tensión se comportó como factor de riesgo de hipertensión (OR- 2,25 [1,22 – 4,17] p< 0,05) y de no control de la misma (OR – 2,20 [1,05-4,60] p< 0,05). La proporción de concordancia entre trabajo percibido y preferido fue baja 0,267, evidenciando, los encuestados, la necesidad de niveles más bajos de demanda. Conclusiones: El trabajo de alta tensión y la tensión nerviosa actúan como factores de riesgo psicológico, influyendo en el control de la hipertensión arterial.

Palabras clave: Tensión laboral presión arterial.

2012-01-20   |   701 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 17 Núm.4. Octubre-Diciembre 2011 Pags. 317-320 Rev Cubana Cardiol 2011; 17(4)