Fragmento

En este nuevo volumen de Ciencia & Trabajo presentamos una interesante colección de investigaciones que pertenecen a los ámbitos de Cultura Organizacional, Factores Psicosociales, Seguridad Laboral, Promoción de la Salud y Ergonomía. Iniciamos la edición con cuatro artículos asociados a “engagement” (Acosta H. y cols., Bakker A. y cols., Leiter M. y cols., Kubota K. y cols.). En términos generales, se ocupa esta expresión, originalmente propuesta por Kahn en 1990, para referirse a una cultura organizacional que se identifica con el esfuerzo voluntario por parte de los trabajadores. En este contexto, las personas estarían implicadas en su trabajo y entusiasmadas con él. Así, cuando tienen oportunidad, actúan de una forma que va más allá de los intereses de su organización. A continuación Franco S. y cols., presentan un análisis de los accidentes de trabajo y de trayecto de un hospital, cuyos resultados demuestran la existencia de patrones vinculados al cargo, horarios de trabajo, segmento anatómico afectado y agente de las lesiones. El artículo de Contreras C., explora cuantitativamente los estilos de vida promotores de la salud en trabajadores industriales. El autor destaca la importancia de la educación en promoción de la salud.

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2012-03-07   |   588 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 13 Núm.41. Julio-Septiembre 2011 Pags. A29 CyT 2011; 13(41)