Resumen

Introducción: La salud mental de los trabajadores de la salud es importante por su relación con la calidad de vida de los trabajadores y la seguridad de la atención de la salud de la población atendida. Por lo tanto hemos tratado de establecer la relación entre la salud mental y la satisfacción con la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), en este tipo de trabajadores. Método: Una muestra probabilística de 322 médicos y enfermeras en Guadalajara, México, fue estudiado. Goldberg GHQ-28 y los instrumentos de la CVT-GOHISALO fueron aplicados, a fin de evaluar su salud mental y CVT. Con estos datos se encontró que el número de personas que se consideran los casos de trastorno de salud mental y de la satisfacción de la CVT en siete dimensiones y luego buscó su relación. Resultados: De los participantes evaluados, 78% se consideraron no casos y 22% se consideraron los casos de acuerdo con Goldberg. Hemos encontrado una correspondencia clara entre el caso de Goldberg con no satisfacción de la CVT por dimensión, así como entre la satisfacción con el caso de no Goldberg y los siete dimensiones medidas por el CVT-GOHISALO. Todas las dimensiones tienen correspondencia al pasar de 79.7 a 82.3% entre la satisfacción y la caja no. Conclusiones: Es clara la relación entre estar satisfecho con el CVT y presentar un menor riesgo de enfermedad mental. Es alarmante que el personal médico y de enfermería presentan altas tasas de riesgo de la enfermedad mental, 22% de los trabajadores entrevistados. Los programas de prevención y control entre los trabajadores de la salud para mejorar su salud mental deben estar establecidos.

Palabras clave: Salud mental calidad de vida en el trabajo profesionales de salud.

2012-08-31   |   1,112 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 4 Núm.11. Febrero-Mayo 2012 Pags. 22-24 REMESAT 2012; 4(11)